今年来，河南能源集团鹤煤公司三矿纪委坚持“微腐败”整治无禁区、全覆盖、零容忍，集中整治发生在职工身边的“微腐败”问题，不断增强职工在全面从严治党中的获得感、成就感和幸福感。

　　强化日常监督，延伸监督触角。“微腐败”表现形式多样，具有点多面广、手段更新快，以及较隐蔽的特点。该矿纪委坚持“严”字当头，充分发挥巡察监督作用，以“六项纪律”为尺子，围绕“八个整治”将利剑震慑范围延伸到区队班组，灵活运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小。另外，该矿纪委公开举报监督电话、邮箱，畅通职工信访举报渠道，认真受理职工的举报和投诉，发动职工揭露身边的腐败问题和不正之风，主动接受职工的监督。

　　深查问题根源，瞄准重点对象。该矿纪委以解决实践中出现的问题为导向，坚持抓住重点领域、重要岗位和重要人员以及关键环节。另外，该矿纪委认真甄别不同岗位、部门、层次的“微腐败”行为，列举了管理、机关科室、基层区队、后勤服务等多个层次的易发“微腐败”现象，进行了重点防范和大力整治，有效促进了党员干部和管理人员的作风转变。

　　拧紧权力开关，完善管控机制。“微权力”如果缺乏有效监管就是“微腐败”滋生的前提兆。该矿纪委积极推行“微权力”公示制度，对“微权力”的公示以职工看得见、看得全、看得懂的方式进行。另外，该矿纪委对重点“微腐败”行为，通过网络、微信等形式进行了广泛宣传，在职工中开展问卷调查、座谈了解等，畅通了信息收集渠道，拧紧了“自律”和“他律”的开关。同时，该矿纪委加强对党务、矿务、科务、队务公开制度的落实与规范，铲除在职工反映焦点、热点、难点问题上的“微腐败”寄生土壤，深入查找发现深层次的隐蔽问题，从而坚决杜绝各类“微腐败”现象的发生，营造风清气正的政治生态环境。(许宏勋 孙灿书)