近日，张家峁矿业公司在智慧楼五楼会议室召开2024年二季度政工例会，公司领导张宽、罗荣科以及党委工作部、纪检监察室、工会全体人员和基层党支部书记、分会主席、企业文化员、党风廉政监督员、团支部书记参加了会议。会议由党委副书记张宽主持。

　　会上，集中学习了《在新时代大力弘扬红色文化》，党委工作部、纪检监察室、工会负责人分别回顾总结了2024年一季度重点工作，通报了2024年一季度政工检查、新闻宣传等情况，部署了2024年二季度重点工作。

　　工会主席罗荣科指出了一季度工会工作中的亮点和不足，就工会二季度重点工作提出五点要求：一是做实基础工作，各类资料台账要齐全，建立健全制度机制，把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系。二是各分会要规范会费的使用和管理，自主开展技术比武、劳动竞赛、岗位练兵、茶话会等形式多样的文体活动，提升职工业务技能，丰富职工业余生活。三是做实“六个一”走基层活动，对于基层提出的各项合理化建议认真贯彻落实，涉及多个部门的问题，坚持上下协同、整体联动、合力解决。四是做好工会调研工作，抓好调研成果转化运用，认真总结调研中典型做法，把调研中好经验好办法转化为服务中心工作的硬核举措。五是加强产业工人队伍建设改革，建立健全各项民主管理制度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　党委副书记张宽总结会议，并作了六点强调： 一要开展好党纪学习教育，深刻认识开展党纪学习教育是确保党的政治统一、思想统一、行动统一的重要途径，要逐字逐句学、专题培训解读学，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二要扎实做好各类教育培训工作，统筹安排中层干部、后备干部、党支部书记、入党积极分子等培训工作，不得扎堆开展影响安全生产工作。三要围绕安全生产主旋律，讲好张家峁故事，内聚合力、外塑形象，高度重视、全员参与，将公司特色亮点工作和典型做法宣传出去。四要加强党支部标准化建设工作，每月进行督促，每季度进行考核，通过“标准化+有创新”的对标交流，“实效化+可推广”的经验总结，年底实现100%达标。五要加强后备干部管理，做好后备干部的推荐、培训、考核，努力造就一支政治素养高、业务能力强、结构合理的后备干部队伍，为公司发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。六要扎实开展好各项活动，提前谋划好五一前后劳模的宣讲工作、五四青年演讲比赛以及“七一”表彰颁奖典礼，确保各项活动扎实有序、务实有效。

　　会后，与会人员一起参观了公司智慧党建展厅、党风廉政建设教育基地，以增强政治素养、夯实业务能力，拓展工作思路。(刘彦朋)