四川安吉物流集团有限公司
[提要]  

为顾客创造价值 为社会创造效益

四川安吉物流集团有限公司

点评:四川安吉物流集团有限公司以“ldquo;客户第一、优质为先、诚信为本、高效安全”的经营理念, 秉承“ldquo;精准、高效、安全”的服务理念,打造一流的物流服务品牌,构建专业的物流服务平台,以市场需求为导向,以物流系统的优化为基础,整合社会优势资源,构筑完整的价值链,为客户提供了完整的一体化物流服务,赢得了良好的口碑,经济效益和社会效益共赢。

四川安吉物流集团有限公司前身是一支为五粮液集团酒类主业提供道路货物运输服务的货运车队,经历近30年的风风雨雨,现已发展成为拥有运输部、维修服务中心、市场开发部3个核心业务部门,航运港务公司等8个独立核算子公司的大型集团化物流企业;形成了道路货物运输、长江航运、港口装卸作业、仓储、配送、国际国内货运代理、信息处理、物流方案策划、汽车销售维修、驾驶培训、混凝土配送等全方位的物流服务体系;公司已建成了全国性、集团化的物流服务网络,公司每天都有车辆往返京津冀、江浙沪、广东、福建、珠海、深圳等地。

安吉物流集团凭借着完善的物流基础设施、健全的管理机制和物流服务网络,销售收入和利税主要经济指标逐年攀升,企业的知名度和美誉度不断扩大,先后被评定为“ldquo;中国物流百强企业”、“ldquo;AAAA级综合服务型物流企业”、“ldquo;四川省优势物流企业”、“ldquo;四川省企业100强”等荣誉称号。

四方面构建诚信理念

“ldquo;为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益,为股东创造利润”4个方面有机地构成了公司的诚信经营理念。坚持对顾客、员工、国家和股东负责,在法律法规框架下进行经营活动。聘请专业法律顾问,并设审计监督法律事务部、监事会、纪律检查委员会监控经营活动依法进行,保证国有资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,每年对所有中层以上干部进行各种法律培训,强化法律意识,维护公司健康运营和有效规避各种风险。

安吉物流集团一贯恪守诚信经营的道德规范,将诚实守信融入到“ldquo;为客户提供优质服务”的理念中,并不断在供应商大会上向顾客、供方等相关方传递。一方面为广大客户提供优质产品和服务,另一方面积极采用高效节能产品,安吉集团每年花费大量的资金对运输设备、办公照明设备等进行改造、更新,以低燃油等能源消耗,减少运输过程中粉尘数量。

诚信管理现状

为加强市场风险防范和应收账款控制,规范企业销售行为,安吉物流在对外业务中,以客户的经营情况和规模来确定企业的信用评定,根据销售情况和资金回笼确定信用额度,分级管理,建立客户信用信息记录并实行良好的管理。

为建立营销风险防范系统,防范及减少应收款风险,强化信用管理,加强应收款风险控制,对营销管理实施全程信用控制,有效地确保了公司资金的回笼。

规范招标活动以及招投标秩序,保证公开、公平、公正的市场竞争原则,制定《招标管理办法》。

依照国家法律、法规和政策以及五粮液集团和安吉集团内部的规章制度,对公司经营管理活动独立进行审计监督,加强内部管理的《内部审计工作制度》对收支真实性、合规性、效益性进行独立审计,配备专职审计人员并依相应制度检查会计账目及相关资产和企业经营状况。

公司的《财务会计制度》、《企业财务会计报告条例》等制度是依照《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等国家规定而制定的,公司编制和对外提供真实、完整的财务会计报告。

《合同及合同章管理办法》确保了公司经营合同、协议管理处于受控状态,明确管理职责,界定管理层面,防范经营风险,提高管理效能,适用于以公司名义对外签订的各类合同、协议的管理,使合同履约率得到很大提升。四川安吉物流集团有限公司还制定了《领导干部党风廉政责任制》、《重大项目检查制度》。作为五粮液集团公司的下属全资子公司,安吉集团从创业时就严格按照财务制度规范开展工作,每年接受审计事务所、五粮液集团的专项审计,历次均顺利通过。

企业社会责任履行

安吉物流非常关注自身在公路运输等物流运作过程中对于环境的影响,尽最大可能对环境做出一种“ldquo;友好行为”。主要从两个方面着手来抓:一是对所拥有的运输车辆,研究其在物流运营过程中如何增强环保意识,爱护大自然;二是危险品运输中,如何既确保危险品运输的自身安全,又要制定运输过程中对环境保护的应急措施。

对于每年都有的大量化工危险品及一些放射性危险品的运输业务,安吉物流也进行了大量的投入,包括为适应这些危险品运输要求,花巨资重新添置一些进口车辆,来确保运输的安全。

  为了对环境负责,安吉物流制定了很多的应急预案。几乎在每一次的危险品运输过程当中,都对这些紧急预案进行演练。安吉物流还从安全、环保方面加强了对员工的培训,每年在安全培训和安全评估上都有很多投入。

在切实维护员工的合法权益方面,对涉及员工利益的集体合同相关条款不断修改完善,切实维护员工的合法权益;各种用工性质的员工享受同等的休假、疗养等待遇,得到广大员工的认可

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